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线上论坛回顾《三方对话:不确定的时代,企业需要什么样的文化?》
当下,组织和组织里的每一个成员正在经历前所未有的时代。他们在这个有史以来最不确定的时期,必须时刻保持高绩效,推动创新,培养非凡的团队精神,这是一个艰难的挑战,也是一个可以激发蜕变的伟大过程。 光辉国际、微软和成长型思维研究院的行业专家齐聚在这里,畅谈后疫情时代企业文化转型、提升绩效、吸引高潜质人才的有效方法。涵盖的主题包括:(1)l颠覆性的时代里需要自我颠覆型的领导人 (2)为何目标对绩效和转型极为重要 (3) 赋能与协同的作用 (4)"敏捷"高潜质人才的根本特质 (5)成长型思维、诚信以及如何处理不确定性
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