2022年中薪酬调研结果，以及市场信息分享。

运用科学的薪酬管理工具Korn Fery Pay，助力组织制订具有竞争力的薪酬规划，在优化成本的同时，激励以及保留优秀员工。

光辉国际在发布2022年多元、平等及包容性(DE&I)调研成果的同时，还邀请到来自嘉吉(Cargill)农业，以及亿咖通科技(ECARX)两位女性高管，与我们共同探讨在推动DE&I倡导的过程中，企业面临的挑战，以及取得的哪些成果与启发。

光辉国际在激发高管团队绩效及合作领域的研究，已经开展了超过五十年。

我们探索并总结出一套严谨而科学的方法，并累积了大量成功案例与实践，这门课程更是凝结并萃取了光辉国际最核心和最权威的高管团队绩效提升解决方案，与各位分享极具可操作性，效果可期的塑造高绩效高管团队的“组合拳”。

根据光辉国际研究，揭示“远程办公”模式下的人才和管理挑战，并分享如何应对挑战，构建相应的组织能力。

光辉国际联手女性非营利组织sHero， 从健康力、平衡力、学习力、情商力、和领导力五个幸福力指数，共同探讨中国女性职场人如何在这个不确定的时代里，建立持续拥抱幸福的能力！